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| 当社は中古トラックを専門に車両輸出及びコンテナでの部品輸出をしている会社です | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| トラックや重機の車両輸出（RO-RO）、解体しての部品輸出（バンニング）を主にやっています それぞれの車両を分解し、コンテナ内のスペースを有効活用できよう考え各部品の組み合わせを決定します。 その作業で溶断や各部品を溶接やバンド等で固定し荷崩れしないように対応します。 また国内販売も長年手掛けています。 整備、架装、鈑金塗装、室内清掃、クリーニングをして車両の国内提供もしています。 会社方針として輸出販売、国内販売ともにお客様に満足と安心を提供すること。 その為には社内環境が整ってないと良いものは提供できないと思います。 給与、労働時間、休日日数、人間関係と仕事のやりがい、人それぞれ重点を置いてるものは違いますが 会社はできる限りより良い労働環境の構築に取り組んでいます。 会社組織はチームなので個人プレーでは限界があります。 周りとの連携・サポートをもらい、サポートしながらチームとして成長できるようになるのが理想と考えてます。 得意な分野は得意な人へ、不得意なら誰かにサポートを求めチーム全体の効率を図る。 個のスキルアップとチームワークの円滑化が個々のスタッフのやりがいにも繋がり会社の成長につながります。 １日の１/３は会社にいます。その１/３日をどんな時間にするかは 考え方次第、思考の工夫で行動が変わると思います。ここがメリハリもって仕事するのに大事なことでないでしょうか。 『やってみる、できる』理由を前提に考えるか 『やらない、できない』理由のどちらを先に考えるかで結果的に大きく変わってきます。 失敗に気づかない、忘れてしまう事が本当の失敗であり、次に活かせればそれは経験になり 成長に必要なことです。工夫をする、やり方を変えてみることも大切です。 各業務の起こりうることの想像とその準備、そして共有すること。新しい事にチャレンジしていく会社です。 社歴や資格や職種（正社員・パート）が一番の判断材料でなく その人の仕事の向き合い方や姿勢に重きを置いてます。 （ 輸出作業一例 ）
2023年8月更新；
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